ご支援をしているのは、西日本地域に本社があり、近年、全国展開を進めている会社です。 今後の事業展開を支える人事制度に改定していくため、人事ポリシーの策定ご支援、雇用区分・賃金体系・評価方法の見直...

業部単位でのサーベイを実施し、職場単位のきめ細かい支援をしていく活動に伴走しました。サーベイの実施は今年3年目です。基礎集計・クロス集計に加えて、従業員の傾向を見出すクラスター分析を実施し、職場...

変革が進む組織のある事業部において、組織づくり・人づくりに関する伴走支援を行いました。 近年キャリア採用者の数が拡大し、組織カルチャーの変容も起きつつあります。その中で何を優先的に取り組んでいく...

前年度に人事制度改定を行い、今年度は評価制度の本格運用に入っています。目標管理型の評価制度をはじめて本格導入したなかで、期初・期中・期末の節目に運用サポートを行っています。 ・プロジェクト期間：...

次のようなテーマで、研修を行いました（プログラム作成・講師登壇ほか）。 ・マネジメント力向上・管理職研修 ・後輩指導・部下育成力 ・リーダーシップスキル ・キャリア開発 ・タイムマネジメント ・...

サービスに関する営業資料の作成、サービスに含まれているサーベイ分析支援、また統合報告書などベース情報の収集・レポーティングを行いました。 ・プロジェクト期間：2025年4月～継続中 ・実施概要：...

IT学習とキャリア学習を組み合わせたインターンプログラムにおいて、進行管理・運営サポートを行いました。 ・プロジェクト期間：2025年10月～継続中 ・実施概要：定例ミーティングやドキュメント管...

スタートアップに関する調査・研究プロジェクトに参画し、調査設問の作成支援、事例や施策調査、研修運営支援等を行いました。 ・プロジェクト期間：2025年6月～継続中 ・実施概要：デスクトップ調査・...

次のような記事制作を行いました。 ・サービスツールの導入企業事例（Web記事） ・経済人に対するインタビュー記事（冊子記事） ・法改正に関わる広報記事（Web記事） ・地域活性プロジェクトに関す...

次のような制作を行いました。 ・DXに関わるe-learning教材の編集・進行管理 ・働き方に関する調査報告書・事例作成 ・コーディネーター養成に関するスキル分析・育成プログラム作成 ・...

開智国際大学の「経営戦略論」に、22・23年度か引き続き山崎が担当講師として山崎が登壇しています  

都道府県別、職業能力開発促進センター（ポリテクセンター）の訓練に山崎が登壇しています。  

開智国際大学で「経営戦略論」の担当講師として山崎が登壇しています（2022～2024年度）。          

弊社代表の山崎・長沼が執筆に関わった本が、このたび、点訳されました。ご尽力いただいた方々に感謝申し上げます。      

株式会社All Personal によるCANTERAアカデミー「戦略人事中級講座　プラクティス」における「人材開発コース」「評価制度コース」「組織開発コース」に、山崎が登壇しました。

11月5日、6日に、「Self Design Project　“はたらく”を考えるセミナー」のコーディネータとして登壇しました（中小企業庁より交付決定を受けた、一般社団法人 日本能率協会実施によ...

弊社代表の山崎賢司が、共著で記した書籍『CHROの原理原則ー人事は水を運ぶ』を共著で発刊しました。

企画・登壇に関わらせて頂いた「CANTERA」第４期が、10/3に終了しました！ 成長フェーズごとに人事が考えるべきこと、各社の直面するHR課題の共有など、様々な観点でディスカッションが進んだ６...

文京区本郷に移転しました。 近くにお越しの際は是非お立ち寄りください。 【移転先】 東京都文京区本郷3-2-6　クレスト山の上ビル2F